Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

390 Tools gefunden

                         
                    Change-Tool: Was für's Herz
                  
Das Change-Tool 'Was für's Herz' eignet sich als emotionale Ergänzung zu Transferübungen auf der kognitiven Ebene. Die Übung verschafft den Teilnehmern überraschende Selbst-Einsichten, macht individuelle Ressourcen und Potenziale ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Change-Tool 'Was für's Herz' eignet sich als emotionale Ergänzung zu Transferübungen auf der kognitiven Ebene. Die Übung verschafft den Teilnehmern überraschende Selbst-Einsichten, macht individuelle Ressourcen und Potenziale ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Erfolgsbörse
                  
Den Teilnehmern wird ein Kommunikationsforum zur Verfügung gestellt, in dem sie eine gewisse Zeit nach der Weiterbildung ihre Umsetzungserfolge einstellen können. Die Methode fördert die Motivation zur Umsetzung und unterstützt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Den Teilnehmern wird ein Kommunikationsforum zur Verfügung gestellt, in dem sie eine gewisse Zeit nach der Weiterbildung ihre Umsetzungserfolge einstellen können. Die Methode fördert die Motivation zur Umsetzung und unterstützt ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Vier Rollen im Problemlösungsprozess
                  
Die Teilnehmer sollen anhand von vier Rollen, das Problem benennen und analysieren (der Forscher), Problemlösungsideen generieren (der Künstler), die Ideen bewerten (der Richter) und anschließend umsetzen (der Krieger). Diese ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer sollen anhand von vier Rollen, das Problem benennen und analysieren (der Forscher), Problemlösungsideen generieren (der Künstler), die Ideen bewerten (der Richter) und anschließend umsetzen (der Krieger). Diese ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Entzauberung von Latenzen
                  
Zu Beginn eines Workshops stehen oft Befürchtungen, Ängste und Vorurteile bezüglich des Workshop-Themas im Raum. Hier hilft es, diese 'Latenzen' direkt am Anfang abzufragen und zu visualisieren. Die 'kritischen Punkte' bleiben ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Zu Beginn eines Workshops stehen oft Befürchtungen, Ängste und Vorurteile bezüglich des Workshop-Themas im Raum. Hier hilft es, diese 'Latenzen' direkt am Anfang abzufragen und zu visualisieren. Die 'kritischen Punkte' bleiben ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Der Doktor weiß alles
                  
Der Dorfarzt stellt nach ausführlicher Untersuchung fest, dass der Mann bereits tot ist, dieser aber noch widerspricht. In dieser Geschichte geht es um Fehler und Fehleinschätzungen und wie man damit umgeht bzw. umgehen kann.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Dorfarzt stellt nach ausführlicher Untersuchung fest, dass der Mann bereits tot ist, dieser aber noch widerspricht. In dieser Geschichte geht es um Fehler und Fehleinschätzungen und wie man damit umgeht bzw. umgehen kann.  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Simultan-Skalierung im Team
                  
Das Supervisions-Tool hilft Teams, über die ihre Arbeitszufriedenheit und die Stimmung im Team zu reflektieren. Dies geschieht mit Skalierungsfragen: Die Teammitglieder positionieren sich an den Zahlenwerten einer Skala, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Supervisions-Tool hilft Teams, über die ihre Arbeitszufriedenheit und die Stimmung im Team zu reflektieren. Dies geschieht mit Skalierungsfragen: Die Teammitglieder positionieren sich an den Zahlenwerten einer Skala, ...  zum Tool 
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                    Veränderungsprozess-Begleitung: Stakeholder Mapping
                  
Stakeholder Mapping wird zu Beginn des geplanten Wandels durchgeführt und ist Bestandteil der Diagnoseprozesse. Hierbei werden zunächst die betroffenen Stakeholder des Changeprozesses benannt. Anschließend werden sie nach ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Vier Kategorien
                  
In diesem Spiel entscheiden sich die Teilnehmer spontan für einen Begriff. Der Trainer stellt eine themenbezogene Frage und gibt vier Antworten vor. Ziel ist es, dass die Teilnehmer in ein Thema eingeführt werden und ihre ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In diesem Spiel entscheiden sich die Teilnehmer spontan für einen Begriff. Der Trainer stellt eine themenbezogene Frage und gibt vier Antworten vor. Ziel ist es, dass die Teilnehmer in ein Thema eingeführt werden und ihre ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Raum im Chaos
                  
Die Teilnehmer finden beim Eintreten einen völlig chaotischen Raum vor. Veränderungen in der Organisation bringen es häufig mit sich, dass man Vertrautes aufgeben und sich in einer ungewohnten Umgebung neu zurecht finden ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Reflexions-Tool: Die Hüte
                  
Nach und nach werden verschiedene Betrachtungsweisen erläutert, die durch unterschiedlich farbige Hüte symbolisiert sind (Stichwort: de Bono). Diese Methode ermöglicht viele verschiedene Sichtweisen auf eine Fragestellung, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Nach und nach werden verschiedene Betrachtungsweisen erläutert, die durch unterschiedlich farbige Hüte symbolisiert sind (Stichwort: de Bono). Diese Methode ermöglicht viele verschiedene Sichtweisen auf eine Fragestellung, ...  zum Tool 
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